
TRASCENDENCIA E IMPLICACIONES -A VECES NO CORRECTAMENTE VALORADAS- DE LOS PLANES DE IGUALDAD
La relevancia de la implantación de Planes de Igualdad en las empresas está creciendo durante los últimos años. Esto se debe principalmente a dos motivos: La necesidad de enfocar la gestión de las organizaciones hacia modelos de Responsabilidad Social Empresarial. Los cambios legislativos, que imponen obligaciones en este contexto. El Real Decreto 901/2020, de 13 […]