La importancia de las personas en una empresa es vital. Contribuimos en la creación de compromisos de las empresas con las personas y de personas integradas en las empresas.
Seguridad laboral
Elaboración, implantación y seguimiento de sistemas de gestión UNE-EN-ISO 45001.
Desarrollo e incentivos
Ayudamos a avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral a través del Modelo de conciliación de la vida personal y laboral: EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
Diversidad laboral
La diversidad en el trabajo representa incluir a personas de diferentes culturas, géneros, razas, gustos y opiniones para que sumen diferentes perspectivas en la dinámica de trabajo. Desarrollamos planes de igualdad, programas de envejecimiento activo y programas de inserción de colectivos infrarrepresentados.