Personas

La importancia de las personas en una empresa es vital. Contribuimos en la creación de compromisos de las empresas con las personas y de personas integradas en las empresas.

Seguridad laboral

Elaboración, implantación y seguimiento de sistemas de gestión UNE-EN-ISO 45001.

Desarrollo e incentivos

Ayudamos a avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida familiar y laboral a través del Modelo de conciliación de la vida personal y laboral: EFR (Empresa Familiarmente Responsable).

Diversidad laboral

La diversidad en el trabajo representa incluir a personas de diferentes culturas, géneros, razas, gustos y opiniones para que sumen diferentes perspectivas en la dinámica de trabajo.  Desarrollamos planes de igualdad, programas de envejecimiento activo y programas de inserción de colectivos infrarrepresentados.

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